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乡镇医院,护士严重短缺!

时间:2019-10-29 14:09:47
乡镇医院,护士严重短缺! >

一组寒碜数据

对于病家来说,他们都能经常看到白衣天使阳光般温暖的笑脸。然而,在我市众多民营乡镇医院,护士的笑脸则成了难得一见的“风景”,其原因就是缺护士。

市民营医疗机构协会提供了一份数据:全市30家乡镇医院核定床位665张,而护士总数仅为126人,远低于国家核定的床位与护士1∶0.4~0.6的最低核编数。在职护士中三分之一系退休返聘,另由一定数量的乡村医生兼任。2002年至今,全市乡镇医院共补充8个新护士。全市263个农村社区卫生服务站中的250个未按规定配置护士。

护士少、护士缺,不少医院为招聘护士煞费苦心却收效甚微。去年初夏,市卫生局牵头组织21家乡镇医院前往盐城卫生学校招聘护士专业应届毕业生,结果,仅陈黄秀珍医院和天汾医院招到3人。

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乡镇医院护士奇缺,医疗护理质量得不到保证。尽管不少医院被迫采取了以医代护等无奈举措,但事故隐患多、医患矛盾多、护士怨言多仍是一个不争的事实。2007年曾有农村社区卫生服务站发生因输液反应而导致医患纠纷。

盼护士如同盼星星盼月亮。然而,乡镇医院大多地处集镇、待遇偏低、缺少养老保障,又没有国家在编人员性质、发展前景上的倾斜政策,因而普遍形不成对年轻人的吸引力。与此同时,毕业于各类护黄冈癫痫并发症理学校的本地护士却又大量流向江南和大城市医院。市教育局有关人士介绍,全市每年至少有120名大中专护理专业毕业生,但除部分流向市区公立医院外,其余几乎全部跳槽。

年轻护士纷纷跳槽外流,医院招不进新护士,更加剧了护士队伍的青黄不接。恶性循环下,众多院长提及“护士”二字就会一筹莫展。如此一来,缺少正常有效优质的护理服务,先天不足的乡镇医院在医疗市场竞争中普遍郑州癫痫病哪里最权威不占优势。

一缕希望曙光

乡镇医院,缺了护士怎么行?“省政府对此高度关注,一个庞大的定向培养计划正在实施。”市卫生局一位同志介绍,“去年市卫生局为乡镇医院定向委培了40名护士,乡镇医院护士后继乏人困局有望缓解。”

困境之下,各乡镇医院也在各显神通努力稳定现有护士队伍,并力求引进“新鲜血液”。吕四医院、天汾医院、陈黄秀珍医院等乡镇医院切实提高护士待遇,解决她们在养老保障上的后顾之忧,激发起了护士积极性,大大提升了医院的医护水平。

“乡镇医院要想真正建立起一支充满朝气的护士队伍,还有大量基础工作要做。”业内人士认为,国家设立护士节就是倡导全社会尊重和关爱护士。不过,政府扶持当然重要,医院作为必不可少,提高护士待遇、搭建发展平台是当务之急。        本报记者   姜   斌

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